12 Mayıs 2025 Dolunayı

12 Mayıs 2025'te vedik astrolojinin kullandığı yıldızıl zodyaka göre 28° Terazi burcunda, Jüpiter yönetimindeki Vişaka nakşatrasındaki #dolunay mühim zira Mars, Plüton ve Rahu'nun da dolunaya görünümü var.


Vişaka'nın alanları:

- Koalisyonlar, ittifaklar veplomatik ilişkiler

- Ortaklık sermayesi, joint venture yapılar, risk sermayesi

- Camiler, tapınaklar, kiliseler gibi dini yapılar ve ruhsal liderler, gurular, misyoner faaliyetleri

- Yasama organları, anayasa mahkemeleri, etik kurullar

- Propaganda, halkla ilişkiler ve görsel ikna gücü

- Nükleer başta olmak üzere büyük enerji kaynakları


Terazi burcunda ülkemizin stelyumu, dolunayın nakşatrasında Türkiye'nin hem Venüs hem de Jüpiter'i var.


Final, bitiş, karar alma, yön değiştirme ve farkındalık kazanma temalarını temsil eden dolunaylar; özellikle gerçekleştiği günü takip eden birkaç gün boyunca etkisini yoğun biçimde hissettirir. Bu dönemde hem bireysel hem toplumsal düzeyde netleşmeler, kopuşlar ya da yön değişiklikleri gündeme gelir.


Vişaka’nın “ittifak kurma ve sonra bu ittifakları sorgulama” doğasına uygun olarak; siyasi, ticari, sosyal ya da manevi ortaklıkların bir kısmı bu dönemde ya sonlanır ya da yön değiştirir.


Holding yapısındaki şirket topluluklarının veya büyük vakıf yapıların içsel krizleri, güç savaşları ya da dönüşüm sancıları bu dönemde görünür olabilir. Aynı zamanda, toplum önünde rol model haline gelmiş influencer'ların, sinema-televizyon figürlerinin veya sosyal medya ünlülerinin itibarıyla ilgili skandallar ya da gündem değiştirici olaylar yaşanabilir.


Jüpiter’in temsil ettiği etik, hukuk ve inanç sistemleriyle bağlantılı olarak, anayasa, yüksek yargı ya da dinî yapılarla ilgili konular da kamuoyunun dikkatini çekebilir. Ruhani liderler veya inanç sistemleri üzerinden yürüyen gündemler, bir farkındalık yaratma amacı taşısa da bazı durumlarda kriz ya da çözülme ile sonuçlanabilir.


Vişaka, 'çatallaşmış hedefler' demektir. Bu da bazen iki uçlu olaylara ya da kriz seçimlerine neden olabilir.

Önceki YazıÖnceki Kayıt Ana Sayfa

0 yorum:

Yorum Gönder